RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PERSONAS Y CULTURA ORGANIZACIONAL

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Empresa

Reclutamiento Cecilia Menta

Descripción de la Empresa

Consultora en gestión del Talento Humano

Provincia

Córdoba

Localidad

Cordoba

Salario

1500000-2000000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

🏢 Importante Operador Mayorista de Turismo

Córdoba Capital (Centro) | Modalidad presencial
🕒 Jornada Part Time | Lunes a Viernes

🎯 Misión del puesto
Ser responsable de acompañar a la Dirección en el diseño, implementación y consolidación de la estrategia de Gestión de Personas y Cultura Organizacional asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Tendrá como desafío impulsar procesos, prácticas e iniciativas que fortalezcan el desarrollo de las personas y acompañe a los líderes para potenciar la gestión de sus equipos y promover un liderazgo alineado a los valores y objetivos organizacionales.

✅ Requisitos

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones similares en gestión integral de procesos vinculados a personas y cultura organizacional.
Disponibilidad para trabajar media jornada de manera presencial en Córdoba Capital.
🚀 Principales desafíos de la posición

Diseñar e implementar procesos de atracción, selección e integración de colaboradores que permitan incorporar personas alineadas a la cultura y necesidades del negocio
Desarrollar e impulsar herramientas de gestión del desempeño que promuevan la definición de objetivos, el seguimiento de resultados y la retroalimentación continua, fortaleciendo el crecimiento de las personas y de la organización.
Impulsar acciones de capacitación y desarrollo alineadas a las necesidades del negocio.
· Proponer e implementar prácticas de compensaciones, beneficios y reconocimiento que contribuyan a la motivación, el compromiso y la retención de colaboradores.

· Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión de Personas, impulsando iniciativas que favorezcan la eficiencia, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Generar indicadores e información que permitan acompañar la toma de decisiones vinculadas a la gestión de personas.
🤝 Habilidades requeridas

Iniciativa y autonomía para impulsar proyectos y mejoras.
Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
Escucha activa, empatía y vocación de servicio interno.
✨ ¿Qué ofrecemos?

Integrarse a una empresa referente del sector turístico con trayectoria y proyección.
Muy buen clima de trabajo y cercanía con los equipos.
Condiciones de contratación acordes a la responsabilidad de la posición.
📩 Postulación

Enviar CV a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx indicando HRBP en el asunto del mail.

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